各地最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布2.png (606.83 KB, 下載次數(shù): 69)
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2025-1-16 16:30 上傳
人力資源和社會(huì)保障部14日發(fā)布了全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2025年1月1日）。數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)共有19個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
2024年以來(lái)，江蘇、浙江、河南、遼寧、吉林、黑龍江、江西、湖北、湖南、內(nèi)蒙古、四川、重慶、山西、新疆等省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四川從2025年1月1日起，對(duì)全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。本次月最低工資調(diào)整，由原來(lái)的三個(gè)檔次調(diào)整為兩個(gè)檔次。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為2330元、第二檔為2200元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為23元、第二檔為22元。
重慶從2025年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從具體標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開(kāi)州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)、兩江新區(qū)、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2330元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元/小時(shí)。
城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時(shí)。
新疆和山西也上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025年1月1日起執(zhí)行。
另外，2024年，還有江蘇、浙江、河南、遼寧、吉林、黑龍江、江西、湖北、湖南、內(nèi)蒙古等10余個(gè)省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
數(shù)據(jù)顯示，目前31個(gè)省份中，有19個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過(guò)了2100元；8個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過(guò)了2300元。
另一方面，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第一財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，在31個(gè)省份中，有4個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，有18個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，有4個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔，其余5省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)只有一檔。
廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長(zhǎng)發(fā)說(shuō)，不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入存在明顯差異，比如大城市和縣域，就存在較大的差異，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同。
在實(shí)踐中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)看似與大部分勞動(dòng)者實(shí)際收入關(guān)聯(lián)不大，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)勞動(dòng)者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水平也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變動(dòng)。比如，企業(yè)在計(jì)算員工加班費(fèi)、社保繳納基數(shù)等方面，會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，這意味著社會(huì)保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動(dòng)者普遍受益。
（來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)）
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