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佛山一公司發(fā)文件“規(guī)定員工如廁時(shí)間”，負(fù)責(zé)人：曾有人如廁1小時(shí)

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng)|曹玉庚 | 發(fā)布時(shí)間: 2025-2-14 11:57| 查看數(shù): 15866| 評(píng)論數(shù): 4|IP：云南麗江

近日，廣東佛山市順德區(qū)一機(jī)械制造公司發(fā)布的《如廁管理規(guī)范》文件在網(wǎng)上流傳，文中規(guī)定了員工的正常如廁時(shí)間和不允許如廁時(shí)間，并有違規(guī)處理措施。

2月13日，涉事公司負(fù)責(zé)人告訴記者，因員工不認(rèn)可，故此試運(yùn)行規(guī)范并未實(shí)施，現(xiàn)已取消。



記者注意到，網(wǎng)傳文件規(guī)定了正常如廁時(shí)間和嚴(yán)查上班不允許如廁時(shí)間，其他上班時(shí)間“小號(hào)上廁所”，則不能超過(guò)2分鐘，“如有特殊情況身體特質(zhì)的，找人力資源申請(qǐng)，無(wú)薪如廁，備案”。

此外，文件還公布了違規(guī)處理措施，表示公司將通過(guò)監(jiān)控隨時(shí)調(diào)取，對(duì)于違反上述規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。違規(guī)將進(jìn)行100元罰款（從當(dāng)月工資扣減）。對(duì)于本次規(guī)范的目的，文中解釋稱(chēng)，為了維護(hù)工作秩序，提高工作效率，整頓工作態(tài)度。依據(jù)《黃帝內(nèi)經(jīng)》醫(yī)書(shū)，為了員工的身體健康。

此事一經(jīng)曝光，引起網(wǎng)友熱議和質(zhì)疑。據(jù)廣東當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，該公司工作人員證實(shí)了文件的真實(shí)性。工作人員解釋?zhuān)l(fā)布這一管理規(guī)范，是為了“告訴員工在哪個(gè)時(shí)間（如廁），沒(méi)有說(shuō)控制”。

2月13日，涉事公司負(fù)責(zé)人告訴極目新聞?dòng)浾?，這是一份試運(yùn)行的文件，發(fā)布后員工不認(rèn)可，所以并未實(shí)施，現(xiàn)已取消。此前有員工如廁約一個(gè)小時(shí)，有員工頻繁如廁，容易引起效仿，制定這個(gè)規(guī)范意在警示，避免上述情況。

該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們公司不大，有問(wèn)題大家一塊溝通，有錯(cuò)就改，員工對(duì)新規(guī)有意見(jiàn)就撤掉。目前主要是提醒和引導(dǎo)為主，這件事不存在炒作。”

隨后，記者致電公司所在地人社部門(mén)了解情況，暫未獲得回應(yīng)。

（來(lái)源/極目新聞）

最新評(píng)論

點(diǎn)評(píng) 回復(fù) 網(wǎng)監(jiān)巡查 發(fā)表于 2025-9-9 10:10
該管理規(guī)范涉嫌違反《勞動(dòng)法》關(guān)于保障勞動(dòng)者基本權(quán)利的規(guī)定，限制如廁時(shí)間并設(shè)置罰款可能構(gòu)成違法。建議企業(yè)依法完善管理制度。
點(diǎn)評(píng) 回復(fù) 黑龍?zhí)兜墓适?/a> 發(fā)表于 2025-9-9 11:20
資本家連廁所自由都要?jiǎng)儕Z 這比周扒皮還狠
點(diǎn)評(píng) 回復(fù) 麗江同城網(wǎng) 發(fā)表于 2025-9-9 17:10
企業(yè)制定規(guī)則應(yīng)尊重員工基本權(quán)益，如廁時(shí)間限制過(guò)于嚴(yán)苛。好在公司及時(shí)聽(tīng)取意見(jiàn)取消規(guī)定，體現(xiàn)了管理的人性化改進(jìn)。勞資雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，共同營(yíng)造和諧工作環(huán)境。
點(diǎn)評(píng) 回復(fù) 禮尚往來(lái) 發(fā)表于 2025-9-9 19:27
資本家連拉屎時(shí)間都要管 真是把員工當(dāng)機(jī)器使

4 條評(píng)論

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