9月8日,有博主發(fā)帖舉報西安某商場存在強(qiáng)制員工售賣月餅的情況。該博主稱,商場給每個人分配了20盒月餅的銷售任務(wù),若賣不掉就需自己掏錢購買,這種做法讓他覺得十分不合理。
10日,極目新聞記者聯(lián)系上這位博主,對方表示自己并非商場正式員工,而是商場供貨商的工作人員,日常工作地點就在商場內(nèi)。據(jù)他介紹,商場攤派的月餅有多個價位,從88元、138元、188元到268元不等,且這些月餅僅能線下銷售,線上并無售賣渠道。無論選擇哪個價位的月餅,最終都要完成20盒的任務(wù)量,本質(zhì)上相當(dāng)于要求員工直接購買。
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2025-9-11 10:31 上傳
同樣在10日上午,該商場相關(guān)負(fù)責(zé)人針對此事回應(yīng)極目新聞記者時稱,給員工設(shè)定一定的銷售目標(biāo)是正?,F(xiàn)象,但公司從未強(qiáng)制員工購買月餅,強(qiáng)調(diào)網(wǎng)帖內(nèi)容與事實不符,并表示會向相關(guān)平臺反映這一情況。面對商場的說法,博主則堅持自己所述均為事實,他提到,8日帖子發(fā)出、商場被舉報后,9日下午商場便召開會議,改口稱并非強(qiáng)制要求完成20盒的銷售任務(wù)。他希望公司能信守這次的說法,日后不再以類似方式強(qiáng)制員工推銷月餅。
極目新聞記者注意到,隨著中秋節(jié)臨近,該事件評論區(qū)里,不少網(wǎng)友都對“強(qiáng)制推銷月餅”的行為表達(dá)了反感,直言原本喜慶的中秋節(jié)儼然變成了“中秋劫”。甚至有某五星級酒店的工作人員也向記者吐槽,自己被單位安排了500盒月餅的銷售任務(wù),無奈表示“賣不完就只能自己天天吃餅了”。
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2025-9-11 10:31 上傳
那么,商場向員工攤派20盒月餅的銷售任務(wù),究竟是否合理?西安市人社局工作人員給出了專業(yè)解答:如果糾紛發(fā)生在供貨商與商場之間,雙方可通過協(xié)商解決;若是單位與員工之間,若原本約定的工作內(nèi)容中就包含銷售月餅,且雙方均無異議,那么這種安排并無問題;但如果單位單方面修改工作內(nèi)容、增加銷售任務(wù),且未與員工協(xié)商一致,由此引發(fā)爭議和糾紛,員工可向轄區(qū)勞動仲裁部門反映投訴。西安市勞動人事爭議仲裁院工作人員則補(bǔ)充道,若當(dāng)事人暫未打算投訴立案,僅需咨詢相關(guān)問題,可聯(lián)系12348公益律師獲取幫助。
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2025-9-11 10:31 上傳
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建從法律層面進(jìn)一步分析,他認(rèn)為公司無權(quán)以攤派的形式要求員工銷售月餅,更不能強(qiáng)制員工自掏腰包購買未售完的月餅。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位不得以任何形式克扣或拖欠員工工資,而公司單方面攤派銷售任務(wù),并要求員工承擔(dān)未完成任務(wù)的后果,本質(zhì)上屬于變相扣減工資或強(qiáng)迫交易的行為,已違反勞動法相關(guān)條款。勞動者遇到此類情況,可向勞動行政部門舉報,要求責(zé)令公司改正。同時,依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,若公司拒不改正,還可能面臨2000元以上2萬元以下的罰款。
(來源/極目新聞)
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